Requisitos de búsqueda de trabajo

Sí. Tiene que completar al menos una actividad de búsqueda de trabajo aprobada, incluso si recibe PUA. Recomendamos encarecidamente que complete al menos tres actividades cada semana porque:

• El programa PUA se venció la semana que terminó el 4 de septiembre de 2021.
• Podría evitar posibles problemas en el futuro. Si necesitamos revisar su reclamo, y encontramos que en semanas anteriores era elegible para los beneficios por desempleo regulares, en lugar de PUA, completar tres actividades de búsqueda de trabajo cumplirá los requisitos para esos beneficios y podría evitar problemas o posibles sobrepagos por las semanas anteriores. Puede encontrar más información sobre por qué podríamos revisar su reclamo en la página “Alerta de posible reclamo nuevo” en nuestro sitio web.

Sí. Si está desempleado, la ley exige que complete las actividades de búsqueda de trabajo requeridas para mantener su elegibilidad para los beneficios.

• Recuerde que hay muchas actividades que puede hacer virtualmente.
• También puede seguir buscando trabajo adecuado que pueda hacer desde su casa.

Sí. La ley exige que complete las actividades de búsqueda de trabajo para mantener su elegibilidad para los beneficios. Si recibe PUA, necesita completar al menos una actividad. Si recibe beneficios por desempleo regulares, necesita completar al menos tres.

Tres cosas que debe saber:

1. La mayoría de las actividades no incluyen solicitar trabajos con otros empleadores.
2. Hay actividades aprobadas específicas para las personas que trabajan por cuenta propia y para los dueños de negocios, para que este requisito sea más pertinente a su situación.
3. Puede completar cualquiera de las actividades aprobadas para cumplir el requisito. No tiene que limitarse a solo aquellas aprobadas para los trabajadores independientes o los dueños de negocios.

Sí. Tiene que buscar trabajo adecuado de tiempo completo, incluso si tiene un trabajo de tiempo parcial.

Sí. Debe cumplir los requisitos de búsqueda de trabajo para mantener su elegibilidad para los beneficios por desempleo, incluso si cuida a otra persona. Esto incluye niños que no asisten a la escuela o a la guardería debido a la pandemia.

¿Recibe beneficios por Permiso de cuidado pagado (Paid Family and Medical Leave)? Este programa es distinto del seguro por desempleo y tiene requisitos diferentes. Si recibe beneficios por Permiso de cuidado pagado porque está con licencia temporal de su trabajo y cuida a un familiar enfermo o lesionado, el requisito de búsqueda de trabajo no se aplica a su caso. Vaya a paidleave.wa.gov/es para obtener más información sobre ese programa. No puede recibir beneficios por desempleo y también los del Permiso de cuidado pagado al mismo tiempo.

Restablecer listo y en espera en nuestro sistema está tomando más tiempo de lo previsto y puede crear algunas complicaciones para ciertas solicitudes de listo y en espera.

Es posible que primero le deneguemos listo y en espera y luego lo aprobemos si:

• está asociado con un empleador y
• tiene una fecha de regreso al trabajo y
• usó listo y en espera antes en la pandemia, y
• no tiene suficientes semanas de listo y en espera en su reclamo activo para que se apruebe una nueva solicitud de listo y en espera.

Si esto se aplica a usted, las semanas pasadas de listo y en espera se borrarán una vez que actualicemos nuestro sistema. Lamentamos profundamente cualquier inconveniente que esto pueda ocasionar.

Si las condiciones anteriores no se aplican a usted, verifique su carta de denegación para ver las razones por las que le denegamos listo y en espera.

3 cosas que debes saber:

1. Debe cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo hasta que le comuniquemos que aprobamos su solicitud de listo y en espera.

• ¿Ya tiene una fecha de regreso al trabajo con su empleador actual? Aún debe completar la cantidad requerida de actividades de búsqueda de trabajo hasta que aprobemos su solicitud de listo y en espera.
• Si tiene un trabajo y una fecha de regreso al trabajo con ese empleador, le recomendamos encarecidamente que complete las actividades de búsqueda de trabajo que no requieran que solicite puestos de trabajo o que se comunique con un empleador. Esto ayudará a no poner en peligro la relación con su empleador actual.

2. Es posible que reciba una carta de denegación que diga que no tiene suficientes semanas de listo y en espera disponibles, pero puede que más adelante aprobemos su solicitud de listo y en espera cuando nuestro sistema esté completamente actualizado.

• Esperamos que nuestro sistema esté completamente actualizado para listo y en espera en agosto.
• Complete las actividades de búsqueda de trabajo requeridas (no necesariamente solicitando trabajos con otros empleadores si tiene un trabajo y una fecha de regreso al trabajo con ese empleador) hasta que reciba una carta de aprobación.

3. Denegarle listo y en espera NO significa que le deneguemos los beneficios por desempleo

• Listo y en espera SOLAMENTE suspende los requisitos de búsqueda de trabajo. No tiene nada que ver con la elegibilidad para los beneficios.

Mientras reclama beneficios de desempleo, usted debe:

• Poder trabajar.
• Estar disponible para trabajar.
• Buscar trabajo adecuado activamente, a menos que le hayamos dicho lo contrario.
• Estar registrado para trabajar con un centro de WorkSource o un centro de trabajos local (si vive fuera de Washington).

Mientras está recibiendo beneficios de desempleo, usualmente debe buscar un trabajo adecuado y mantener un registro de su búsqueda de trabajo para seguir siendo elegible para beneficios. Tiene que registrar un total combinado de tres actividades de búsqueda de trabajo aprobadas cada semana. Puede registrar esta información en línea cuando presenta su reclamo semanal o puede usar nuestro registro de búsqueda de trabajo en papel, si presenta su reclamo por teléfono. WorkSource tiene programas y servicios que le pueden ayudar volver a trabajar más rápido.

Es importante que comprenda sus responsabilidades respecto a realizar y documentar su búsqueda de trabajo, para evitar errores que podrían obligarlo a devolver los beneficios que haya recibido. 

No. No puede hacer exactamente la misma actividad más de una vez y que cuenten como separadas. Por ejemplo:

• No puede mirar el mismo video múltiples veces o solicitar el mismo trabajo múltiples veces y que cuenten como actividades múltiples.
• Sí puede mirar diferentes videos pertinentes a la búsqueda de trabajo durante la misma semana (por ejemplo, uno sobre las mejores prácticas en las entrevistas y otro sobre la preparación de su hoja de vida/currículum vitae), o solicitar trabajos diferentes dentro de la misma compañía, y que cada solicitud cuente por separado.

Si vive en Washington, se registra automáticamente para trabajo a través de una oficina de WorkSource del estado de Washington cuando presente su reclamo de desempleo. Esta asignación se basa en su código postal. Si vive fuera de Washington, necesita registrarse con su Centro Americano de Empleos (American Job Center) local en un plazo de una semana de la fecha en que recibe sus primeros beneficios de desempleo. Si originalmente presentaba su reclamo en el estado de Washington y después se mudó a otro lugar en los Estados Unidos o Canadá y sigue cumpliendo todos los requisitos de elegibilidad, seguirá siendo elegible para los beneficios. Tiene que buscar trabajo y registrarse para trabajo donde vive. Vaya a WorkSourceWa.com para encontrar la oficina de WorkSource más cercana a usted.

Si vive en otro estado o se muda a un área nueva, debe registrarse por trabajo dentro de una semana de la fecha que su primer pago se emita en su reclamo nuevo o reabierto. Puede encontrar un Centro Americano de Empleos (American Job Center) en el sitio de web servicelocator.org. En muchos casos, puede registrarse en línea. Póngase en contacto con su oficina local para averiguar cómo completar el progreso de registro.

Si no se registra para trabajo, se le denegarán los beneficios para cada semana en que no esté registrado.

Sí, pero, solo en circunstancias limitadas. Casi todos, incluidos los que reciben PUA, deben buscar trabajo adecuado. Las excepciones son:

• Nosotros lo aprobamos para un programa de capacitación, como la Capacitación Aprobada por el Comisionado o los Beneficios para capacitación.
• Nosotros le aprobamos para SharedWork.
• Nosotros le aprobamos para listo y espera.
• Nosotros le aprobamos para el Programa de Ayuda para Empleo por Cuenta Propia (SEAP).
• Un sindicato de referencia completo le asigna sus trabajos.
• Está parcialmente desempleado (y aprobado por el Departamento).
• Es un aprendiz de electricista registrado y activo en un programa de aprendices electricistas aprobado.
• Tiene aprobación para asistir a la parte de estudios en el aula de la capacitación obligatoria de aprendices.
• Participa en una huelga o cierre patronal.

Solo necesita completar una actividad de búsqueda de trabajo si:

• Recibe Asistencia al Desempleo por la Pandemia (PUA). Sin embargo, recomendamos encarecidamente que complete al menos tres actividades de búsqueda de trabajo si recibe PUA. Vea la pregunta sobre PUA en esta página para obtener más información.
• Dejó de trabajar debido a la violencia doméstica o el acecho (stalking). Si el Departamento para la Seguridad del Empleo ha determinado que dejó el trabajo por una buena razón porque fue víctima de violencia doméstica o acecho, solo necesita completar una actividad de búsqueda de trabajo por semana para mantener su elegibilidad para los beneficios.

Todos los demás reclamantes tienen que completar al menos tres actividades de búsqueda de trabajo aprobadas. Le notificaremos de sus requisitos de búsqueda de trabajo cuando presente su reclamo de beneficios por desempleo.

Nota: Si es miembro de un sindicato de referencia completa, debe buscar trabajo según los requisitos de asignación de trabajo del sindicato. Un sindicato de referencia completa significa a un sindicato que refiere sus miembros a trabajos por referencia o despacho.

Le notificaremos por escrito de acuerdo con la preferencia de correspondencia que haya seleccionado. Tiene que buscar trabajo a menos que el Departamento le notifique que no necesita hacerlo. Si está obligado a buscar trabajo, necesita satisfacer los requisitos de búsqueda de trabajo del estado de Washington cada semana en que reclama beneficios (a menos que le notifiquemos lo contrario).

Cuando pregunte sobre un puesto de trabajo, para que ese contacto cuente como actividad de búsqueda de trabajo, tiene que tomar todas las medidas necesarias para solicitar el puesto.
Hace un contacto con un empleador cuando pregunta acerca de un trabajo o solicita un puesto. Si ha solicitado o preguntado sobre un trabajo y descubre que el empleador no está contratando o aceptando solicitudes, sí puede contarlo como contacto con un empleador si no sabía que el empleador no estaba contratando o aceptando solicitudes. Debe anotar esa situación en su registro de búsqueda de trabajo. Puede contactar a un empleador por:

• Correo electrónico
• Fax
• Internet
• Correo
• Teléfono
• Reunión en persona
• Reunión virtual, usando servicios de conferencia como Skype, Zoom, etc.
• Quiosco de autoservicio de un empleador

Si usa eServices para presentar su reclamo semanal, puede responder “sí” a la pregunta de búsqueda de trabajo cada semana que complete sus actividades requeridas. En las próximas semanas, le pediremos que ingrese los detalles de sus actividades de búsqueda de trabajo en su reclamo semanal para que sea elegible para los beneficios. Le recomendamos encarecidamente que utilice nuestro registro de búsqueda de trabajo para llevar un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo. No necesita proporcionar pruebas de sus actividades a menos que las pidamos.

Si presenta sus reclamos semanales por teléfono, deberá mantener un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo por escrito. Preferimos que utilice el registro de búsqueda de trabajo que le proporcionamos, pero puede llevar un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo en cualquier documento que elija.

Muy recomendable: Mantenga un registro de su búsqueda de trabajo por escrito.

Preferimos que utilice el registro de búsqueda de trabajo que le proporcionamos. Utilice tinta oscura y escriba claramente en letra de molde.

Puede llevar un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo en cualquier documento que elija. Si no utiliza nuestro registro, asegúrese de documentar la información que se requiere para demostrar que está realizando una búsqueda activa de un trabajo adecuado. Deberá mostrarnos esta documentación si se la pedimos.

¿Por qué debo llevar un registro de las actividades de búsqueda de trabajo por escrito?

Puede ser que nos comuniquemos con usted para obtener pruebas de sus actividades de búsqueda de trabajo incluso después de que haya dejado de reclamar beneficios cada semana.

No, pero podemos pedirlo en cualquier momento. Debe guardarlo al menos 30 días después del final de su año de beneficios o 30 días después de que deje de recibir beneficios, lo que ocurra más tarde. No es necesario que nos lo envíe a menos que lo solicitemos.

Realizamos revisiones aleatorias de las actividades de búsqueda de trabajo para asegurarnos de que está buscando un trabajo adecuado. Si lo elegimos para una revisión o tenemos preguntas sobre su búsqueda de trabajo, pediremos una copia de su registro de búsqueda de trabajo y usted debe proporcionarlo de acuerdo con nuestras instrucciones.

Podemos enviarle una carta para programar una revisión de sus actividades de búsqueda de trabajo, para asegurarnos de que está buscando trabajo adecuado, revisar su elegibilidad para los beneficios y, cuando corresponda, darle sugerencias sobre cómo mejorar su búsqueda de trabajo. Lea la carta detenidamente para ver si su entrevista es por teléfono o en persona. Tenga listo su registro de búsqueda de trabajo. Si su registro se pierde o está incompleto, o si no está haciendo un esfuerzo sincero de buscar trabajo adecuado, podemos denegar sus beneficios. Después, tendría que devolver los beneficios de todas las semanas en que no cumplió los requisitos de búsqueda de trabajo.

Incluso si puede demostrar que cumplió con los requisitos de búsqueda de trabajo, podemos sugerirle cómo modificar sus esfuerzos de búsqueda de trabajo o mejorar su documentación. También podemos programar otra cita para confirmar que está cumpliendo los requisitos.

Si no puede demonstrar que está haciendo un esfuerzo sincero de encontrar trabajo adecuado, podemos denegarle sus beneficios. Si le denegamos los beneficios, tendrá que devolver los beneficios que recibió para todas las semanas en que no cumplió los requisitos de búsqueda de trabajo. Además, programaremos una cita para una revisión de sus actividades de búsqueda de trabajo de todas las semanas en que haya reclamado beneficios.

Tiene que aceptar una oferta de trabajo adecuado de acuerdo con sus habilidades, aptitud y otros factores para su ocupación en su mercado laboral. Si hay trabajos limitados en su ocupación o área geográfica, es posible que tenga que ampliar su búsqueda de trabajo. Por ejemplo, es posible que tenga que considerar la posibilidad de buscar un trabajo de forma virtual, o en otro campo o lugar.

No puede limitar su búsqueda a trabajos que empiezan en el futuro. Por ejemplo, si es un conductor de autobús escolar, y es temporada de vacaciones de verano, no puede limitar su búsqueda a trabajos que empiezan en el otoño o trabajos que terminarán cuando empiecen las clases. Puede obtener más información en la página “Rechazo de trabajo” en nuestro sitio web.

Las oficinas de WorkSource en el estado de Washington, y sus afiliadas en otros estados, son parte de la red del Centro Americano de Empleos (American Job Center). Proporcionan servicios de empleo y capacitación para los solicitantes de empleo y los empleadores. La mayoría de los servicios son gratuitos. Para encontrar la oficina de WorkSource más cercana a usted, visite WorkSourceWA.com.

Si vive fuera de Washington, encuentre el Centro Americano de Empleos (American Job Center) más cercano en careeronestop.org o llame al 877-872-5627. Las oficinas de WorkSource ofrecen clases valiosas, talleres y otros servicios que le pueden ayudar cumplir sus requisitos semanales de búsqueda de trabajo.

Los servicios virtuales y en persona que WorkSource proporciona incluyen:

• Evaluación de habilidades y orientación profesional.
• Estrategias para encontrar trabajo.
• Información sobre cuánto pagan los trabajos y cuáles tienen alta demanda.
• Referencias a ofertas de trabajo, eventos de contratación virtuales y en persona.
• Referencias y citas para servicios de asistencia para la búsqueda de trabajo.
• Asistencia para crear su hoja de vida/currículum vitae y para prepararse para las entrevistas de trabajo.
• Oportunidades para compartir estrategias de búsqueda de trabajo con otros solicitantes de empleo.
• Referencias a programas de capacitación formales y acceso a capacitación en línea gratis.
• Referencias a despensas de comida, asesoría de crédito gratuita, asistencia con necesidades de salud, vivienda, servicios públicos y muchos otros recursos comunitarios para ayudarle a hacer frente al desempleo. También puede llamar al 211 para obtener recursos adicionales.

Si ha agotado sus 26 semanas de desempleo regular y sus beneficios federales de PEUC, usted puede ser elegible para los Beneficios Extendidos, que permite hasta 13 semanas adicionales de beneficios. Este programa tiene requisitos de búsqueda de trabajo estrictos, que son diferentes de los requisitos de búsqueda de trabajo regulares. Las consecuencias por no cumplir estos requisitos son altas. Si solicita y califica para los Beneficios Extendidos, le enviaremos instrucciones para realizar su búsqueda de trabajo. Aprenda más sobre los Beneficios Extendidos y cómo solicitarlos en la página de Extensiones de beneficios.