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Preguntas semanales sobre reclamos de

Preguntas que hacemos sobre su reclamo semanal

Las preguntas que hacemos cuando registra su reclamo semanal varían ligeramente si lo hace en línea o por teléfono. Generalmente, estas son las preguntas que hacemos.

Además de las preguntas regulares sobre reclamos semanales del seguro de desempleo (UI) a continuación, los reclamantes de la Asistencia al Desempleo por la Pandemia (PUA) deben responder preguntas adicionales para certificar su elegibilidad para los beneficios. Este es un requisito de la ley federal.

Vaya a la página de orientación y preguntas de elegibilidad de PUA

 

  • ¿Estaba apto físicamente y disponible para trabajar todos los días?
  • ¿Buscó trabajo activamente como se le indicó durante la semana que está reclamando ahora?
  • A menos que su solicitud de listo y en espera (standby) se haya aprobado, se requiere que busque trabajo activamente para poder recibir beneficios por desempleo.
  • Estas son algunas sugerencias para ayudarle a cumplir con su requisito de búsqueda de trabajo:
      • Solicite trabajos a través de WorkSourceWA.com.
      • Envíe solicitudes a través de sistemas de búsqueda como Indeed, CareerBuilder y Monster, por nombrar algunos.
      • Llame a los empleadores que sabe que están contratando sobre posibles trabajos.
      • Complete los talleres virtuales disponibles que WorkSource proporciona.
      • Nota: Los trabajos que solicite deben ser aquellos en los que tenga experiencia previa, capacitación o educación. Esto se define como trabajo adecuado.
      • Tomaremos en cuenta cualquier esfuerzo que realice para completar los requisitos de búsqueda de trabajo al determinar la elegibilidad semanal de desempleo.
      • Aquí hay una lista de actividades ampliadas de búsqueda de trabajo que cumplen con los requisitos
  • Si contesta “sí” a la pregunta sobre la búsqueda activa de trabajo y no lo excluyen de los requisitos de la búsqueda de trabajo, se le hará otra pregunta. Cada semana tiene que confirmar que se comunicó con un número de empleadores que le corresponde o realizó un número de actividades en persona (en WorkSourceo en un Centro Americano de Empleos (American Job Center) en otro estado), y que tiene anotada la información en una hoja de registro de su búsqueda de trabajo.
  • Los reclamantes deben anotar en una hoja de registro los contactos hechos cada semana que reclamen.
  • Para los contactos con empleadores, se le requerirá que proporcione la siguiente información de su hoja de registro de búsqueda de trabajo por cada contacto que realizó: la fecha, el nombre y el domicilio completo del negocio, el número de teléfono o la dirección electrónica, cómo hizo el contacto, la persona que contactó y el tipo de trabajo.
  • Para actividades en persona (en WorkSourceo en un Centro Americano de Empleos (American Job Center) en otro estado), se le pedirá que proporcione la siguiente información en su hoja de registro para la búsqueda de trabajo: la fecha, la oficina y la descripción de la actividad.
  • ¿Rechazó una oferta de trabajo o no fue a una entrevista de trabajo programada?
  • ¿Ha solicitado o recibido compensación para el trabajador o compensación para víctimas del crimen? * 
  • ¿Ha solicitado o tenido un cambio en su pensión?*
  • ¿Recibió o recibirá un pago por un día festivo que su empleador regular haya pagado por algún día de la semana que esté reclamando? *
  • ¿Recibió o recibirá un pago por vacaciones por algún día de la semana que esté reclamando? *
  • ¿Recibió o recibirá pago por enfermedad por algún día de la semana que esté reclamando? *
  • ¿Recibió o recibirá un pago en vez de un aviso de despido de su empleador regular como pago de algún día de la semana que esté reclamando? *
  • ¿Sirvió o servirá como jurado? *
  • ¿Sirvió como reservista militar o en la Guardia Nacional por más de 72 horas consecutivas? *
  • ¿Trabajó en su propio negocio/trabajo por cuenta propia? *
  • ¿Trabajó para algún empleador la semana pasada? *

*Reporte la cantidad que ganó en la semana que hizo el trabajo, no en la semana en que recibió el pago. Reporte la cantidad total antes de las deducciones. Para el trabajo por cuenta propia, reporte el ingreso neto. También se le pedirá el total de las horas o días en los que tuvo ingresos.

 

Tabla de deducciones de ingresos

Para ayudarle a determinar cuánto se deducirá de su reclamo semanal, puede descargar la tabla de deducción de ingresos actual (en inglés).

 

Si trabajó durante la semana, tenga listo:

  • La cantidad que ganó esa semana, incluso si aún no le han pagado. (Los ingresos incluyen toda la compensación que ganó por servicios personales, lo que incluye salarios, comisiones y bonos, el valor monetario de la compensación que se haya pagado por otro medio que no sea dinero y las propinas).
  • Cuántas horas trabajó en la semana.
  • El nombre del negocio de su empleador.
  • La dirección completa del negocio de su empleador.
  • La fecha en que empezó a trabajar esta semana si está empezando un nuevo trabajo y no sigue trabajando a partir de una semana anterior.

 

Después de ingresar lo que ganó

Se le preguntará, "¿Espera seguir trabajando para el mismo empleador la próxima semana?" Si contesta no, debe proporcionar el último día que trabajó físicamente e indicar la razón:

  1. ¿No hay trabajo?
  • Por ejemplo, el empleador cerró o redujo el personal debido a la pérdida commercial o la orden de salud pública durante el brote del COVID-19.
  1. ¿Le redujeron las horas porque no hay trabajo?
  2. Lo despidieron
  3. Renunció
  4. Alguna otra razón

  

¿Tenía otros ingresos para reportar?

Si no está seguro de lo que debe reportar, vea la lista a continuación de las páginas 22 y 23 del Manual para trabajadores desempleados.

Después de contestar las preguntas, el sistema le dirá o verá el mensaje "Su reclamo se ha aceptado."

Los ingresos que debe reporter incluyen:

  1. Ingresos netos de su propio negocio.
  2. Remuneración en vez de dinero como alojamiento y vivienda.
  3. Algunos bonos asignados al trabajo realizado en esa semana.
  4. Propinas de cualquier clase.
  5. Pagos de vacaciones, días festivos o por enfermedad.
  6. Pago por ser Reserva Militar y Guardia Nacional si trabajó por lo menos tres días seguidos.
  7. Pago por servir como jurado.
  8. Lo que ganó del programa del estado trabajo-estudio (no incluye fondos del Título IV).
  9. Pagos de un empleador, tales como recuperación de pagos (inclusive recuperación por tiempo perdido o de reclamos por compensación al trabajador).

 

Si comete un error en su reclamo semanal

Si comete un error cuando esté registrando su reclamo semanal, puede comenzar de nuevo en cualquier momento antes de escuchar o ver el mensaje "Su reclamo se ha aceptado". En la mayoría de los casos, tendrá la oportunidad de corregir los errores mientras está registrando su reclamo.

Si se da cuenta que cometió un error después de haber registrado su reclamo semanal, deberá llamar y hablar con un representante de reclamos. Llame al 800-318-6022 para corregir el error. Para obtener información de contacto y horarios actuales del centro de reclamos, vaya a esd.wa.gov/espanol/unemployed-contact 

Si no llama al centro de reclamos para corregir su error, esto podría resultar en un sobrepago y sus beneficios se podrían denegar.