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Respuestas a las preguntas más frecuentes acerca de beneficios por desempleo

General

P.  ¿Cómo solicito benefios por teléfono?

R.  Llame al centro de reclamos al 1-800-318-6022 (TTY 800-365-8969) de lunes a viernes de las 8 a.m. a las 4 p.m.

P.  ¿Cuánto tiempo durarán los beneficios?

R. Su reclamo es bueno por su "año de beneficio", que comienza la semana en que registra su solicitud de beneficios. Hasta que se termine su año de beneficio podrá registrar otra nueva solicitud aun cuando ya haya recibido todos sus beneficios. La mayoría de los reclamos duran de 13 a 26 semanas.

P. ¿Cuánto será la cantidad de mi cheque semanal?

R. Tomamos en consideración varias cosas para determinar la cantidad de su pago semanal. Vea nuestra página cuánto dinero recibirá para mayor información

P. ¿Pueden depositar el pago de mis beneficios directamente en mi cuenta bancaria?

R. Sí. Cuando registra su solicitud por internet, se ofrece la opción de depósito directo. Si ya está recibiendo beneficios o si está reactivando un reclamo anterior, puede inscribirse en línea.

P. ¿Cómo dejo de reclamar beneficios? ¿Necesito decirles que ya estoy trabajando?

R. No es necesario decirnos si está trabajando de tiempo completo. Es muy sencillo el detener su reclamo, sólo deje de registrar reclamos.

Hasta que se termine su año de beneficio, en cualquier momento puede dejar de registrar reclamos o reactivar su reclamo si es que tiene un balance disponible y reúne cualquier requisito de elegibilidad.

Sin embargo, si déja de registrar reclamos, aunque sea por una sola semana, se desactivará su reclamo y tendrá que reactivarlo la primera semana que quiera comenzar a reclamar de nuevo.

Si WorkSource pide información de cuando vuelva a trabajar, por favor conteste directamente a esa oficina.

P.  ¿Puedo continuar registrando reclamos si me cambio a otro estado?

R.  Sí. Si está registrando reclamos en Washington, después de que se cambie registre un cambio de domicilio. Puede hacer lo siguiente:

  • Por Internet, o
  • Por teléfono 1-800-318-6022.

Continúe registrando su reclamo semanal como lo ha estado haciendo. Aún cuando viva en otro estado, Washington continuará pagando sus beneficios.

Tendrá que registrarse para trabajo en la oficina para empleos del estado donde vive. Por Internet puede encontrar el centro local de trabajos.  

P. ¿Cómo registro un reclamo semanal si estoy, o me voy a cambiar, fuera del Estado de Washington?

R. Si trabajó en Washington, puede optar por registrar su solicitud de beneficios Washington, puede hacerlo en línea o por teléfono al llamar al centro de reclamos. Puede hacerlo antes o después del cambio de domicilio.

Si en los últimos dos años trabajó en Washington y en cualquier otro estado, puede tener un mejor reclamo si solicita los beneficios de Washington y combina en su resclamo sus sueldos de los otros estados. Para registrar ese tipo de solicitud, debe hacerlo por teléfono centro de reclamos. Para reclamos con sueldos combinados tiene que llamar al centro de reclamos. Debe haber devengado sueldos en Washington para poder registrar un reclamo combinando los otros sueldos.

Cuando cobra beneficios por desempleo de Washington, tiene que registrarse para trabajo en el estado que vive.  Encuentre la oficina de empleos más cercana o llame al 1-877-872-5627 o vea la sección gobierno en el directorio telefonico local.

Después de cambiarse, registre su cambio de domicilio.

Si tiene preguntas especificas llame al centro de reclamos 1-800-318-6022.

P. ¿Cómo solicito beneficios si no trabajé en el Estado de Washington?

R. No puede solicitar beneficios del Estado de Washington si no trabajó en Washington durante el año base. Las únicas excepciones son para los ex militares y para quienes hayan trabajado para el gobierno federal.

Para registrar su solicitud de beneficios por desempleo, tiene que hacerlo de los estados donde haya trabajado en los últimos dos años. Comuníquese con cada uno de los estados para saber cuál es su mejor opción de reclamo.

Requisitos para elegibilidad

P. ¿Tengo que aceptar cualquier trabajo que me ofrezcan?

R. ¿Tengo que buscar o aceptar trabajo que no sea adecuado? El trabajo no es adecuado cuando:

  • El trabajo no es compatible con su capacitación y experiencia. (Después de un periodo de tiempo, cualquier trabajo que pueda hacer se torna adecuado.)
  • Tiene que unirse o renunciar a un sindicato laboral.
  • Las horas o las condiciones del trabajo no son tan favorables como la mayoría de los trabajos en su tipo de trabajo en su área local.
  • El trabajo es más lejos de lo que las personas que hacen su tipo de trabajo u ocupación viajan en forma regular.
  • Los sueldos que se ofrecen son más bajos que los sueldos que se acostumbran en su área para ese tipo de ocupación.
  • El trabajo es peligroso sin haber razón.
  • No puede físicamente hacer el trabajo.
  • El trabajo ofendería sus creencias religiosas o escrúpulos morales.


P. No trabajé la semana pasada, ¿pueden fechar mi solicitud con fecha anterior?

R. Si registra su solicitud por internet, la fecha de validez es el primer domingo de la semana que registró la solicitud. Si desea reclamar semanas anteriores, necesita llamar al centro de reclamos y pedir fechado anterior a su solicitud.

P. ¿Puedo cobrar beneficios por desempleo mientras soy voluntario y busco trabajo?

R. Sí. Usted puede impactar en forma positiva a su comunidad y su vida al dar su tiempo y habilidades para ayudar a otros. El trabajo de voluntario aumenta su experiencia en su curriculum vitae y expande la lista de contactos comunitarios. Eso podría reflejar en forma positiva sus valores personales.

Las habilidades que usa y aprende en trabajo voluntario podrían tornarse en una oferta de trabajo o un cambio de carrera en el futuro.

El ser voluntario no afectará sus beneficios por desempleo siempre y cuando reúna los requisitos de la busca regular de trabajo y de disponibilidad. Para mayor información acerca de ser voluntario, vaya a www.volunteerwashington.org o www.serve.gov

Sueldos

P. ¿Qué hago si no reporté lo que gané o lo reporte mal?

R. Llame al centro de reclamos lo antes posible para pedir la corrección.

P. ¿Puedo cobrar beneficios por desempleo si estoy trabajando de tiempo parcial?

R. Si trabaja tiempo parcial, reduciremos la cantidad de sus beneficio en base a la tabla de deducciones (cantidad en bruto menos $5 multiplicado por el 75 por ciento).

Debe continuar cumpliendo con los requisitos de búsqueda de trabajo mientras trabaja turno parcial.

Si no trabajó más de 17 horas en cualquier semana de su periodo base, podría tener que buscar solo empleo de tiempo parcial.

El trabajar de tiempo parcial por lo regular extiende el número de semanas que puede recibir beneficios. El acumular más sueldos podría ayudarle a calificar para un nuevo reclamo cuando se termine su año de beneficio.

P. ¿Cuándo reporto el pago de mi día de fiesta o de vacaciones?

R. Reporte el día festivo cuando reclame la semana en que fue el día de fiesta. No se espere hasta que le paguen el día de fiesta para reportar ese día.

Si acumuló vacaciones y no se asignaron a fechas específicas, no tiene que reportarlas. Sin embargo, si el pago fue por fechas específicas, necesita reportarlo porque es deducible. Asegúrese de reportar las vacaciones en la semana que ocurrieron.

Si tiene alguna duda o pregunta, por favor llame al centro de reclamos para que le ayuden.

P. ¿Cómo afectan mis beneficios los pagos por finiquito, en vez de aviso de despido o de continuación?

R. Los pagos por finiquito por lo regular no afectan los beneficios por desempleo. Sin embargo, el pago en vez de aviso de despido o continuación con beneficios completos garantizados pueden afectar beneficios. Reporte cualquier pago por separación que reciba o tenga derecho de recibir centro de reclamos.

Se considera pago por finiquito cuando:

  • Los pagos no se asignaron a ningún periodo después de la fecha de separación de su empleo con ese empleador.
  • No lo asignaron para que esté pendiente por si lo llaman a trabajar o de alguna otra forma tenga que estar disponible para trabajo con ese empleador para poder recibir esos pagos y beneficios.
  • Su paquete de prestaciones no continua acumulándose (vacaciones, jubilación, enfermedad, etc.).
  • Si acepta un nuevo trabajo, no afecta su pago por finiquito.


Solicitud por Internet

P. ¿Porqué no encuentro la razón exacta de mi separación del trabajo en la barra de selección de la página en internet?

R. Sólo podemos ofrecer un número limitado de opciones para que nos diga porque ya no está trabajando. Seleccione lo que mejor describa su situación. Si no puede encontrar la descripción que mejor refleje su situación, puede solicitar beneficios por teléfono al llamar al centro de reclamos.

Ejemplos:

Situación  

Seleccione

Le dije a mi empleador “Yo renuncio”.

Renuncia

El empleador me dijo que me fuera o me remplazó

Despido

Estoy sin empleo por cierre patronal o huelga (no por un desacuerdo entre mi empleador y yo).

Disputa laboral/Huelga

Estoy llamando para asegurar mi reclamo

Trabajando aún (tiene que buscar trabajo)

Mi empleador no tiene trabajo disponible, eliminaron mi trabajo o cerró el negocio.

Falta de trabajo

Yo (o mi empleador) pedí permiso para ausencia.  Tengo mi trabajo garantizado cuando se termine mi permiso de ausencia.

Permiso de ausencia

En los últimos dos años me despidieron por un delito grave

Delito grave

Mi empleador regular bajo el número de horas que trabajaba de tiempo completo . Voy a tener que reportar sueldo cada semana.

Desempleado parcialmente



IRS

P. ¿Causan impuestos los beneficios por desempleo?

R. Sí. La ley de Ingresos del Servicio Interno de Rentas (es decir IRS) no nos requiere que retengamos impuestos de sus beneficios por desempleo. Sin embargo, puede evitar deber una cantidad mayor de impuestos si opta por la retención de un 10% semanal de sus beneficios.

No podremos rembolsar ninguna cantidad retenida para los impuestos federales. Si le pagamos más de lo que le correspondía y esos pagos tienen una deducción para el IRS, tendrá que pagarnos la cantidad de beneficios recibidos más lo que retuvimos y enviamos al IRS.

Si no pidió la deducción del 10 por ciento y ahora quiere la deducción, llame al centro de reclamos.

En cualquier momento puede detener la deducción para impuestos de su beneficio semanal al llamar al centro de reclamos. Sin embargo, solo el IRS puede rembolsar lo retenido y cuando reporte sus impuestos federales y califique para rembolso de impuestos.

Si cobró beneficios del seguro por desempleo, debe incluir esa información cuando reporta sus impuestos federales.

P. ¿Qué es lo que tiene el reporte 1099-G?

R. La cantidad en el reporte 1099-G incluye la cantidad total de beneficios pagados el año anterior. El total incluye tambien los beneficios que podría haber rembolsado debido a un sobrepago. Si rembolsa alguna cantidad de beneficios, no reste la cantidad rembolsada en lo que reporte al IRS en su reporte anual de impuestos. Sin embargo, necesita hacer el ajuste cuando registra su reporte de impuestos.

En enero enviamos una copia a cada persona con la cantidad de beneficios por desempleo pagados en el año de calendario anterior.

Si retuvimos alguna cantidad para impuestos federales de sus beneficios por desempleo, el IRS le requiere tener el reporte 1099-G para el registro de sus impuestos federales.

Obtenga la información en línea.

Llame para escuchar por telefono la información.

Vea más información acerca del reporte 1099-G.

Cesantías, cierre laboral y disputas laborales

P. Me han puesto “de descaso con permiso” y sin pago, un día al mes durante todo el año. ¿Califico para beneficios por desempleo por esos días que no trabajo?

R. La determinación de beneficios por desempleo se hace cada semana. En forma general, las personas que normalmente trabajan de tiempo completo y cuyas horas bajaron al equivalente de un día de trabajo, no son elegibles para beneficios – continúan ganando demasiado en esa semana para ser elegible para beneficios.

Calcule lo que sería su beneficio semanal y luego use la tabla de deducciones para ver si la reduccion de paga por faltarle esas horas de trabajo lo harían elegible para beneficios.

Nosotros decidimos la elegibilidad caso por caso. Toda persona tiene el derecho de registrar una solicitud de beneficios y registrar reclamos semanales. Cuando tengamos todos los hechos determinaremos elegibilidad.

P. ¿Califico para beneficios por desempleo si hubo cierre patronal por huelga o disputa laboral?

R. Depende de las circumstancias. Para mayor información en disputas laborales, por favor lea respuestas a más preguntas.

P. ¿Qué puedo hacer si mi empleador está planeando cesantía?

R. Su empleador podría calificar para el Programa Trabajo Compartido.

Preguntas

P. Y si aún tengo preguntas, ¿qué debo hacer?

R. Puede enviarnos un correo electrónico o llamarnos al 800-318-6022 con sus preguntas.

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